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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者余曉涵台北3日電）工人鬥總統今天表示，1例1休通過後漏洞百出、毫無保障，呼籲勞動部應出面替勞工守住當時立法的美意，而非讓資方趁火打劫的漲價，卻不是因應人事成本的提升。
勞動基準法修正後上路，引發許多物價調漲效應，對此工人鬥總統今天至勞動部前抗議。
工鬥表示，勞動基準法新的制度看似有增加一些保障，卻依然繞在砍假的邏輯裡被處理，因此上路後漏洞百出、毫無保障。
工鬥說，休息日為了給雇主業務需求彈性，因此較為彈性，但其立意應該還是以休息為主，為何勞工在應當休息日出勤，無法上班卻還要請假？且還是用事病假額度在休息日請假，根本是讓工人可用的假反而被雙重削減。
工鬥表示，新法上路後，休息日可以在變形工時約定下挪移，甚至可以跳過工會協商，利用加班換補休的方式規避加班費。
工鬥認為，變形工時應該重新跟工會協商，新的法令不該使用舊的工作規則或團體協約，應該重新規定；加班換補休應該依比例換取，應該將換休天數比照加班費運算方式。
工鬥表示，勞動部也應出面替勞工守住當時立法的美意，不要讓資方用大肆抱怨、散布「民生不便」等言論漲價，卻非真實反映人事成本應有的提升售價。1060103
中國時報【鄭淑芳╱北京報導】
阿里巴巴集團總裁金建杭昨日在「2016兩CP值爆表岸新經濟論壇」上強調，不單台灣離不開中國，中國也離不開台灣，因為兩岸正面臨轉型升級的挑戰，要升級，二個缺一不可。
金建杭說，隨著互聯網＋的時代來臨，帶來了全新的新經濟演化，過去二十年時走的是技術革新，但未來三十年走的則是應用革新，必須靠著幫消費者解決問題，才能贏得市場。
前經濟部長、電電公會會策顧問施顏祥在論壇上指出，就方向、內容來說，兩岸的共識度還算高，特別在攜手前進歐美先進國家高端技術和品牌通路上，雙方有著極大的合作空間。一旦時機到來，首要做到的是尊重知識產權，否則在開拓高端技術或是品牌市場時，勢必會面臨很大困難，此外雙方合作模式也必須擴大，最好可以做到優勢互補，一加一，可以共創雙贏，但如果兩岸攜手在第三地發展，光靠共創雙贏還不夠，必須要進一步做到共創多贏。
京東集團副總裁杜正平也認同兩岸確實有巨大的合作空間。他以自家的京東商城為例指出，京東是靠電商起家的，就好比是自營商一樣，必須管好自己的商品，才可能讓業績茁壯。
著眼於此，台灣也有機會成為京東的好夥伴，尤其在3C產品部分，只要願意攜手，京東也可以成為台灣企業進入中國市場很好的入口。
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